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以下是本次榜单中的一些亮点：• 美国500强整体雇员数为2868万，比去年增加45万。人均营收较去年上涨5.4%达到47.8万美元，人均利润上涨11.3%，达到3.96万美元。• 美国AAA三大科技巨头排名均有上升，苹果公司升至第三位，谷歌母公司Alphabet从第22位上升至第15位；亚马逊公司则从第8位升至第5位。

全天候科技：说到效率，去年财报出来后，也有很多人在讨论蔚来的资金使用效率，讨论蔚来的投入产出比是否太低，你怎么看这个事情？秦力洪：这个看法也非常真实。从战术层面，蔚来的资金效率可以提高的地方非常多，这个我们必须要承认，精细化管理目前还不是我们的强项。

这个顺序不能反。光谈或者先谈靠效率挣钱，我觉得是不对的。因为你现在确定你的客户市场是不是买单，收入是第一位的。如果去年的核心词是交付，不光交付车，也是交付我们的服务，我觉得今年蔚来的核心词就是效率。已经交付了一款车和交付第二款车，其实没有实质的区别。关键是我们用什么样的效率体系来完成这些工作，这个非常重要。

2017年2月8日 ，修订后的《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）与《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法》正式实施。《规定》明确，报告对象包括党政机关县处级副职以上的干部，参照公务员法管理的人民团体和事业单位范围同党政机关一致。《规定》还明确，报告事项内容突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产情况。其中涉及“家事”的8项，包括婚姻、从业、被司法机关追究刑事责任等情况；涉及“家产”的6项，包括工资收入、房产、持有股票、基金和投资型保险、经商办企业等情况。

从财报来看，我们去年确实毛利率是非常低，但是你去翻任何一个厂家在初创期的报表，历史一共累计交付才1万多台的时候，没有哪家毛利是好的。因为汽车就是一个规模经济，我们明显还没有达到经济规模。最近十几年，在中国汽车行业，降价是一个司空见惯的现象。当然从长远来说，是跟供应体系的不断优化带来的红利有关，另外一个侧面也反映了竞争非常激烈。其实每次降价都伴随着对用户的伤害。但是我们觉得对待老用户的态度这一点上，我们有自己的思考。

这一年的3GSM终于有了中国人的参与，那家后来叫HTC（宏达电）的Android老大，这一年带来了基于Windows Mobile系统的多款智能手机手机，他们的名字叫做“多普达（dopod）”。引入内地市场后的产品名称叫做dopod S1，海外名称叫dopod TouchDiamond。当时的宏达（HTC）是Windows Mobile的主要客户，垄断了Windows Mobile手机80%的市场份额。